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招聘程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取笔试、面试相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名要求：报名时须携带有效居民身份证、毕业证书(应届生上岗前提供)及以上证件的复印件、3张二寸近期免冠彩色照片，具有幼儿教师资格证书和普通话合格证书及幼教工作经验者同等条件下优先考虑。
2.报名时间：2015年 5月18日至5月31日(节假日除外)。
3.报名地点：恒山区实验幼儿园
4.联系教师：马月秋 联系电话：13946843358(办2461748)
邹 齐 联系电话：15904658080(办2461748)
(二)考试（考试辅导）
采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
(1)笔试内容：《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园教师专业标准》、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿教育学、幼儿心理学。考试采取闭卷形式 ，笔试总分100分。
(2)笔试时间：2015年6月4日 (9：00——10:30)
(3)笔试地点：恒山区实验幼儿园
2.面试。面试采取模拟讲课和能力测试两部分进行。内容包括：
(1)器乐：自弹自唱一首幼儿歌曲。
(2)表演：自备表演一个幼儿舞蹈。
(3)美术：画一幅简笔画。
(4)试讲：自备讲一节模拟课。
(5)讲故事：自备一个儿童故事。
4.面试时间：2015年6月5日 (早8：30开始进行)
5.面试地点：恒山区实验幼儿园
笔试、面试的分值各为100分。笔试成绩的30%加上面试成绩的70%为考生的总成绩。
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