2015春季黑龙江桦南县高中教师招聘体检和考核

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体检

体检人选根据考试总成绩由高分到低分依次确定。按1：1比例等额在二级甲等以上综合 医院组织进行。若综合分数出现并列，则以笔试成绩高者进入体检程 序。若出现体检不合格或弃权可以依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

考核

由县人社局、用人单位主管部门有关人员组成考核组，对体检合格的人员，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德、能、勤、绩等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告。

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