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面试本次考试采取面试的方式进行。面试时间拟定在2015年7月中旬进行(以准考证时间为准)。面试由课堂试讲和结构化面试两部分组成。试讲题目为高中 基础课程，着重考察考生的基本教学能力，满分为100分，课堂试讲成绩低于60分的不得进入结构化面试环节。结构化面试重点测试考生的专业素质、语言表达 能力、人际沟通能力等情况，满分为100分，结构化面试成绩低于60分的不予聘用。领取准考证时间由方正县人力资源和社会保障局电话通知。
考试结束后，课堂试讲成绩的70%、结构化面试成绩的30%之和为考生的总成绩。若总成绩出现并列，按课堂试讲成绩排序;若课堂试讲成绩和结构化面 试成绩均相同，采取结构化面试加试的方式确定最终成绩。根据招聘计划按照1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核环节的人选。
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