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为促进我市教育发展，经市委市政府同意，教育系统直属学校2018年人才引进高中教师24人。具体事宜公告如下：
一、招聘范围
教育部确认的“985工程”、“211工程”院校统招本科及以上学历全日制毕业生、全日制高等院校统招硕士研究生及以上学历毕业生(高考录取在二批次A段及以上)。
二、招聘计划及专业
语文6人、数学1人、英语1人、物理3人、化学1人、
政治2人、历史1人、地理4人、心理学1人、
物理学科竞赛教练员1人、化学学科竞赛教练员1人、
数学学科竞赛教练员1人、生物学科竞赛教练员1人。
三、招聘办法及流程
(一)报名
1.报名条件
⑴具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
⑵身体健康，取得引进范围要求的毕业证;
⑶具有高级中学教师资格证;
⑷普通教师岗位要求本科生28周岁以下(1990年7月1日以后出生);研究生31周岁以下(1987年7月1日以后出生);
学科竞赛教练员岗位要求45周岁以下统招研究生毕业及以上学历且具有国家一级教练员证;
⑸符合条件的师范类毕业生按所学专业申报、非师范类毕业生可按取得教师资格证的专业申报;
每人限报一个岗位，原则上不准跨专业报考。
2.报名方式及时间
报名时间：2018年6月26日— 6月29日
地点：七台河市教育局 人事科
联系人：路老师 8226808 15184617650
3.提交的有关资料
身份证、高考录取批次相关证明(录取新生名册)、院系推荐表、教师资格证、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套;报名表1份。网上报名提供上述证件电子照片和报名表，传至qthjyjrsk@126.com信箱。报名表(见附件，电子版下载网址：http://www.qthedu.gov.cn/)
4.资格审查
对应聘者进行资格审查(报名有关资料材料)，依据审查结果确定参加考试人员。考试前签订《诚信承诺书》，如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担 。
(二)考试方式
人才引进教师采取面试的方式进行，每个学科报名人数要达到1:2比例方可进行面试。
面试满分100分。面试采取试讲的方式进行。一律采用高中现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。去掉一个最高分、一个最低分，所得平均分数，即为该教师的面试成绩。
面试成绩低于70分者不予引进;按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。
面试工作在纪检监察部门全程监督下进行。
(三)面试时间：待定
(四)面试地点：待定
(五)录取、体检及考核
会同市人才办对拟引进人员进行组织考察、审核档案，审核合格人员由用人单位组织在市级及以上医院进行体检。体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消引进资格，经人才引进工作领导小组批准后依次递补。
综合以上情况起草引进人才落编请示文件，报市人才办，领导签批后，到相关部门办理编制、工资等方面手续。
四、管理及待遇
按所报专业从高分到低分对引进人员进行分配，引进人员与聘用学校签订三方协议(一式三份)，落实编制前与七台河市签订引进人才合同，合同期限10年。
(一)引进正高级专业技术职称人才，给予10万元安家费，每人每月享受3000元津贴;副高级专业技术职称人才，给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴。
(二)引进全日制博士研究生，给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴。
(三)引进全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴。
(四)引进“985工程”院校的全日制本科应届毕业生(高考均为一批次A段录取，不含定向、委托培养)。每人每月享受1500元津贴。
(五)引进“211工程”全日制本科毕业生，每人每月享受1000元津贴。
(六)核定编制，工资纳入财政统发。
(七)保证在本系统工作十年以上方可提出调动申请，服务期未满违约的，一次性缴纳违约金5万元，返还安家费和津贴待遇。
(八)试用期满经考核合格的，按人才引进相关政策落实待遇。
原标题：七台河市2018年人才引进高中教师公告
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