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二、面试工作原则
1.公开、平等、竞争、择优的原则。
2.保密、回避、监督的原则。
三、面试时间及地点
东北师大：2019年4月20日，哈师大：2019年4月23日
四、专业设置
本次招聘的专业学科有语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史、政治、生物、信息管理员、心理学11个学科。
五、面试考官
成立7人面试考官组，面试考官在骨干教师、教学能手、学科带头人或相应学科的高级职称教师中产生，面试主考官由鹤岗市第一中学校长伍辉担任。
面试工作开始前一天，由市人力资源与社会保障局、市教育局共同派监督员从面试考官数据库中按3:1的比例确定入围面试考官，按学科形成入围面试考官名单，由市教育局负责通知。
六、面试监督员
为保障招录工作公平、公开、公正，加大组织监督和社会监督力度，考场内设2名考场监督员，监督员由市纪委监委和市人社局人员担任。
七、面试考场及工作人员
面试设置1个考场、1个准备室、1个候考室、1个候分室，面试考场设置考官席(7人)、监督席(2人)、工作席(计时员、计分员、核分员)。
八、面试形式
面试将结合教育实际工作特点，采取说课形式进行，说课时间设定每人10分钟，说课要求必须有板书。本次公开招聘教师面试说课参考教材是各学科现行高中教材。
九、面试程序
(一)面试考生到齐后，核对身份引导考生进入准备室;
(二)组织考生以现场抽签的方式，确定各学科的面试顺序;
(三)将考生抽取的学科的面试顺序进行核准登记，并再次抽取面试人员在本学科的面试顺序。
(四)按照考生抽取的面试顺序组织面试。
十、评分标准
说课面试主要考察应试考生的教学内容分析(26分)，教学过程设计(56分)，教师基本素养(18分)， 面试满分为100分。每位考官根据考生的现场表现，按照评分要素和标准，独立评定其每一个测评要素的得分，进行汇总。
对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。现场给面试考生打分，并现场公布考生的面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。
十一、组织领导
本次面试招聘由教育局组织实施，成立以市教育局主要领导为组长的招聘领导小组，市人社局进行监督指导。
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