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(四)报名时需携带的材料：

1.考生登记表一份(公告网站中下载);

2.毕业证、身份证、报到证(就业通知书)原件及复印件各一份;

3.近期2寸免冠彩色同版照片3张;

4.在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信原件及相应岗位要求的情况说明;

5.报考有执业资格和专业技术职称要求的岗位，须提供执业资格证书、专业技术职称证书原件及复印件各1份。

6.符合黑政办发【2013】42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式2份，(项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式2份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件、高校毕业证及复印件一式2份，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

(五)资格审查包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审核由区人社部门和主管部门负责，资格复审由考核小组负责，资格确认由区人社部门负责。

(六)报考注意事项

1.报考人员只限报一个岗位。

2.报考人员须持有效身份证件。

3.招聘人数与同一职位报名人数之比应达到1：3以上，如果达不到规定的报名比例，应按比例缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

4.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。

5.考生请关注富拉尔基区政府网(www.flej.gov.cn)，领取准考证时间、笔试时间、面试时间等其他所有与考试相关信息均在此网站上公布，不再另行通知。

五、招考办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(笔试、面试)与考核、体检相结合的方式，择优聘用。

考试采取笔试与面试相结合方式，分值各为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，所有岗位笔试内容为专业基础知识测试。笔试时间以准考证上的时间为准。

笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若最后1名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩对外公示3个工作日。

(二)面试

面试采取结构化面试的形式，面试内容为专业技能及相关业务知识，面试时间为15分钟。出题方式为聘请相关专家出题。主要测试应聘者的职业道德、逻辑思维、语言表达、组织协调、处理问题等能力。面试时间为15分钟，试题出两套题，由纪检人员抽签确定考试试题。面试考官组由7人组成，考生采取抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政办发【2013】42号文件相关加分政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

(三)考核与体检

考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发【2005】1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

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