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为进一步优化教师队伍，适应新一轮高考改革及新课程改革的需要，解决部分学科师资不足问题。依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)等文件要求，经县委、县政府研究决定，桦南县按照“公开、平等、竞争、择优”的原则及疫情防控要求，采取现场报名面试的方式，赴哈尔滨师范大学现场公开招聘高校毕业生。为确保本次招聘顺利实施，特发布此公告。
一、招聘计划
本次计划招聘教师66名，具体招聘岗位详见《2021年桦南县教育系统所属学校公开招聘高校毕业生计划表》附件1。
二、招聘学校简介
详见附件2。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
普通高校统招本科及以上学历2021届毕业生(幼儿教师部分岗位普通高校统招大专及以上学历2021届毕业生)，具体参照《2021年桦南县教育系统所属学校公开招聘高校毕业生计划表》附件1。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育，身体健康，无传染病或重大疾病，能适应岗位要求。
2、所学专业与《2021年桦南县教育系统所属学校公开招聘高校毕业生计划表》(附件1)一致。
3、应聘考生必须在2021年8月15日前取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证(受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园教师资格为两科笔试成绩，高中教师资格为三科笔试成绩,报名应聘)，未能取得的考生视同自动放弃聘用资格;应聘考生需具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。
4、幼儿教师岗位专科生27周岁以下(1994年4月1日及以后出生);本科生27周岁以下(1994年4月1日及以后出生);研究生30周岁以下(1991年4月1日及以后出生)。
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
6、下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;②患有传染类疾病和精神类疾病的人员;③有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。对报考条件有疑问请加小编微信66746005
四、招聘方式
本次招聘工作由桦南县事业单位招聘工作领导小组统一组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，兼顾疫情防控要求，通过“现场报名、资格审查、现场面试、考核、体检、公示、聘用”等环节开展工作。
五、报名时间、地点及相关事宜
(一)现场报名时间：以招聘小组进校园开展招聘工作时间为准。
报名地点：哈尔滨师范大学
咨询电话：教育局0454-6222282
人社局0454-6221531
预报名时间：5月20日-24日
预报名信箱：hnxrsjkL@163.com
预报名人员请上传现场报名时需提交有关材料的电子版，发送至预报名信箱。高校现场资格复审时间另行通知。
报名人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。(二)现场报名时需提交的有关材料(原件审核，复印件留存)
1、本人身份证;
2、盖好学校和院系公章的三方协议书、预毕业证明(注明师范类)、学生证、院系推荐表，与应聘岗位相适应的教师资格证或教师资格考试合格证明;
3、大学学业成绩表(盖教务章)、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书、院(系)学生会干部佐证材料;
4、教师资格证(相关证明);
5、填写《桦南县教育系统所属学校公开招聘高校毕业生报名登记表》(附件3)一份。报名过程中有疑问请加小编微信66746005
六、实施步骤
(一)发布信息
此次公开招聘公告在桦南县人民政府网、桦南县人力资源和社会保障局微信公众号和相关高校的就业信息网站上发布。
(二)资格审查
报名时间内同步进行资格审查，在条件允许的情况下，招聘方将组织资格审查复审，报名成功的考生须携带报名时提供材料的原件到指定地点进行资格审查复审，审查时间及地点另行通知。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，按规定经报备后可根据报考人数和专业分布等实际情况适当降低开考比例。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，随时取消应聘资格，因应聘者本人原因所造成的后果，由应聘者本人承担。
(二)现场面试
进入现场面试人员，应按照通知要求，在指定时间、指定地点参加现场面试，面试时间及地点另行通知，未按指定时间到校参加面试者视为自动放弃。面试专家评委由招聘工作领导小组聘请的专家组成，共7人。测评项目共三项，分别为资历评价、教学能力测试和专业素质测试，满分为100分。
1、资历评价(20分)
资历评价于面试前进行。由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、获奖情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历评价表》评价标准进行量化打分。
2、教学能力测试(50分)
讲课范围为现行应聘各学科教材，讲课内容现场抽签确定，讲课顺序按学科抽签排序确定。每位应聘者备课20分钟。①确定应聘者面试顺序。抽取面试顺序号并按抽签顺序签到。未按面试时间及时到场者，按自动弃权处理。②教学能力测试。测试(仿真试讲)时间15分钟，各专家评委严格按照《教学能力测试评价表》评价权重进行量化打分，应聘面试结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出应聘者的该项成绩，成绩保留2位小数。经考核组长确认生效无误后当场向考生公布分数。应聘者教学能力测试成绩不足30分不予聘取。
3、专业素质测试(30分)
教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)5分钟，内容：①教育理论知识或案例分析;②基本专业素质测试。各专家评委严格按照专业素质测试的评价权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的该项成绩，成绩保留3位小数。经面试组长确认无误生效后当场向应聘者公布分数。
核定总成绩总成绩=资历评价得分+教学能力测试得分+专业素质测试得分。由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《桦南县公开招聘教师综合素质面试成绩汇总表》。根据应聘者总成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入考核环节人选。总成绩相同时，按教学能力测试得分从高到低确定进入考核环节人选;如教学能力测试得分相同时按学历高低(学历相同时按高考成绩高低)确定进入考核环节人选。
(四)考核与体检
由用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格人员，取消聘用资格。考核或体检不合格的取消聘用资格，并按照总成绩从高到低依次进行递补。
(五)公示及聘用
依据面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，在桦南县人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的由桦南县人社局发放《桦南县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满由所在单位对聘用人员进行考核，经考核不合格的解除聘用合同。
(六)待遇及服务期限
报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本县最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离本县工作。
七、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
监督电话：0454-6234018
附件：
桦南县事业单位招聘工作领导小组
2021年5月11日
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