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附件：

附件1：2024年度“黑龙江人才周”齐市铁锋区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

附件2：2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员同意报考证明

按照"黑龙江人才周"引才活动任务要求，为进一步加强齐齐哈尔市铁锋区事业单位干部队伍建设，解决专业人才短缺问题，拟公开招聘工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，德才兼备的用人标准，招聘政治素质高，业务能力强的人才。

二、招聘单位简介

（一）齐齐哈尔市铁锋区城市管理综合行政执法大队，隶属于齐齐哈尔市铁锋区城市管理综合执法局，公益一类事业单位，机构规格为正科级，经费形式为财政全额拨款。

(二）齐齐哈尔市铁锋区应急管理综合行政执法大队，隶属于铁锋区应急管理局，公益一类事业单位，机构规格为副科级，经费形式为财政全额拨款。

（三）齐齐哈尔市铁锋区市场监管综合行政执法大队，隶属齐齐哈尔市铁锋区市场监督管理局，公益一类事业单位，机构规格为正科级，经费形式为财政全额拨款。

（四）齐齐哈尔市铁锋区民政事务服务中心隶属于齐齐哈尔市铁锋区民政局，公益一类，机构规格为副科级，经费形式为财政全额拨款。

（五）齐齐哈尔市铁锋区新媒体和网络舆情中心隶属于中共齐齐哈尔市铁锋区委宣传部，公益一类事业单位，机构规格为副科级，经费形式为财政全额拨款。

（六）齐齐哈尔市铁锋区红十字会按群团机构管理，公益一类事业单位，机构规格为副科级，经费形式为财政全额拨款。

（七）齐齐哈尔市第三幼儿园，隶属于铁锋区教育局，是一所省级一类公办幼儿园，公益二类事业单位，机构规格为股级，经费形式为财政部分补助。

三、招聘计划及条件

(一)招聘计划

本次计划公开招聘工作人员27人。具体岗位和要求详见《2024年度“黑龙江人才周”齐市铁锋区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

(二)招聘条件及范围

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;

3.1001岗—1010岗年龄要求在35周岁及以下，学历要求本科统招及以上学历同时具有与学历相对应学位（详见附件1）；

4.1011岗限取得毕业证书人员报考，年龄要求在30周岁及以下，学历要求本科统招及以上学历同时具有与学历相对应学位；研究生统招及以上学历同时具有与学历相对应学位年龄可放宽至35周岁及以下（详见附件1）；

5.报考年龄计算时间截止到2024年9月11日；

6.具备岗位要求的其他条件。

(三)下列人员不得报考

1.曾因违反校纪校规、法律法规并受到处分处理的；

2.在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的；

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

4.新进行政、事业单位编制内试用期未满的人员；

5.相关法律、法规规定不得报考的人员。

(四）注意事项

1.2025年毕业生应在2025年8月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证、学位证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理；

2.报考人员只限报一个岗位；

3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格；

4.本次招聘相关信息，请考生密切关注“铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/”，不再另行通知。同时保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。

5.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

四、实施步骤

本次招聘工作由2024年度“黑龙江人才周”齐市铁锋区事业单位公开招聘领导小组组织实施（以下简称铁锋区公开招聘工作领导小组），纪检监察部门全程监督，监督举报电话：0452-2188818。

（一）报名

采取网上报名的方式进行。

1.报名网址http://ksbm.qqhercw.gov.cn/login?a=e7fed617

2.报名时间：2024年9月12日09:00—10月31日17:00

3.网上报名时需上传佐证材料

（1）有效居民身份证正反面；

（2）限2025年毕业生报考的岗位，提供有效期内《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载打印）；

（3）限取得毕业证书人员报考的岗位，提供毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）;

（4）1011岗提供教师资格证书或有效期内教师资格考试合格证明；

（5）如有工作单位（以对公账户养老保险缴费为准）须现工作单位同意报考并填写《2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员同意报考证明》附件2；

（6）符合黑龙江省报考事业单位相关笔试加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书或证明；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供就业部门出具的相关证明、劳动合同原件及复印件一式一份；高校毕业生参军入伍，服役期满的需提供退伍证及《大学生预征对象登记表》；如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分；

（7）报考岗位需要的其他证明。

(二)资格审查

对报考人员进行资格审查，并报铁锋区公开招聘工作领导小组复审，在“铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/”上通知进入考试人选。

1.网上缴费。按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每科45元，共计两科，每名考生90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的报考者，可于2024年11月4日9:00至11月8日9:00期间登录报名网站进行缴费。未按期完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

2.打印准考证。具体时间根据工作安排请考生动态关注铁锋区政府网站公告自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

（三）笔试

采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制。其中：笔试成绩占总成绩比例60%，面试成绩占总成绩比例40%。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）× 60％＋面试成绩× 40％。各项成绩均保留小数点后两位。

1.笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证原件进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

2.政策加分确认

符合政策加分的考生需进行现场加分确认，确认结果现场告知，未进行现场确认的考生视为放弃加分。

加分确认时间：2024年11月12日-14日（上午9:00—11:00；下午13:30—16:00）。

加分确认地点:齐齐哈尔市铁锋区人力资源和社会保障局一楼人力资源服务中心（铁锋区站前街道木海街1号）。

3.笔试考试考两科，分别为行政能力测试，考试时间120分钟；申论，考试时间150分钟，考试分数每科100分，共计200分满分。在考试内容上采取综合出题，统一命题，统一考试，统一评卷，统一发布成绩。

4.笔试结束后，根据笔试成绩(含政策加分）由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如果同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在报名网站自行查询，进入面试人员名单在铁锋区政府网站公示3个工作日。

（四）面试

经资格审查后，确定面试人选，本次招聘采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟。

1.面试内容

根据我区岗位工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和举止仪表等。

2.面试程序

考生两次抽签按抽取的面试顺序号依次进入考场，面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。面试采取百分制，面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

面试结束后，按总成绩由高分到低分顺序，招聘岗位数1:1的比例确定进入考核人选并公示3个工作日，若如果同一岗位总成绩出现并列，依次以笔试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，具体加试事宜另行公布。

(五)考核与体检

考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。

考核合格者统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示和聘用

根据笔试、面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔铁锋区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。

(七)试用期

新聘用人员试用期为1年。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

五、相关待遇

（一）被聘用人员最低服务期不得低于5年。

（二）被聘用人员纳入铁锋区机构编制管理，享受相同单位性质在编人员相应待遇。

（三）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置情况核准空岗后，按照程序报人社部门核准备案。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从公开招聘工作领导小组的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由公开招聘工作领导小组对其进行处理。

本公告由铁锋区公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究后决定。

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