提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
为引进高层次和紧缺专业优秀人才，促进教育可持续发展。经市委市政府同意，佳木斯市教育局直属单位(全额事业单位)到高校现场公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘类别与名额
本次计划招聘教师60人，其中招聘普通高中教师17人，初中教师27人，幼儿园16人。
具体岗位：
高中：
第一中学5人：物理、生物各2人，心理1人。
第二中学5人：物理、历史、地理、英语、化学各1 人。
第十一中学3人：生物、地理、英语各1人。
第八中学2人：体育、化学各1人。
第七中学2人：数学、语文各 1人。
初中：
第五中学3人：语文、英语、心理各1人。
第十六中学4人：物理2、政治、体育各1人。
朝中10人：朝鲜语文、数学、美术各2人，化学、政治、历史、地理各1。(应往届毕业生)
第九中学2人：历史、体育各1人。
第二十中学4人：生物、地理各2人。
第三中学4人：生物、地理各2人。
幼儿园：
实验幼儿园11人：学前教育。
第二实验幼儿园5人：学前教育。
二、招聘对象及条件
1、招聘对象为2017届统招全日制应届研究生、本科生和幼儿师范类专业专科生，具有相应类别教师资格证。
2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务;
3、关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展;
4、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。
5、年龄：本科生26周岁以下(1990年9月1日以后出生);研究生30周岁以下(1986年9月1日以后出生)。
三、招聘办法及程序
本次招聘工作由佳木斯市人社局、市编办、教育局统一组织。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、资格审查、组织专家组进行考核的方式，择优录用。
(一)现场报名及资格审查。
应聘者需携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查，纪检人员复查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
(二)综合素质考核。由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核，考核小组工作人员全程监督。
1、考核方式：按应聘者报考学校及岗位进行考核。
2、考核程序
(1)资历评价
报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。
(2)教学能力测试
①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。
②教学能力测试。 各专家评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分，教学能力测试(试讲)时间10-15分钟。
③专业素质测试。教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)，内容：(A)教育理论知识或案例分析;(B)专业理论知识。
④核定总成绩。结束后，由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《佳木斯市教育局直属学校到高校现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家评委、组长招聘工作组领导在该表上签字确认。
市人社局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇有特殊情况，需报人社部门裁定。
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
