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为了推进“名师、名校、名校长”战略的深入实施，根据我县教育改革、升级、发展要求，决定在省重点中学中招聘优秀管理人才2名，优秀教师1名。为做好此次招聘工作，特公告如下：
一、教师招聘原则及程序
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考核、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、 报名及资格审查、考核、公示、聘用的程序进行。由县事业单位人员公开招聘工作领导小组办公室（以下简称“县招聘办”）牵头组织实施。
二、教师招聘计划及条件
1、滨泉中学招聘校长、副校长各1名。招聘对象为年龄不超过50周岁，身体健康，在教育战线工作十年以上，管理岗位工作5年以上，具有中学高级及以上专业技术职务，同等条件下，获得省级及以上奖励的优先聘用。
2、明水县第一中学招聘一线英语教师1名。招聘对象为年龄不超过50周岁，身体健康，在教育战线工作十年以上，具有中学高级专业技术职务，同等条件下，获得省级及以上奖励的优先聘用。
三、报名时间、地点及报名要求
1、报名时间：2014年8月12日至8月17日
2、报名地点：明水县人力资源和社会保障局。
3、报名要求：报名时须提供以下资料：
（1）毕业证、学位证原件及复印件各一份；
（2）有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份。
（3）拟报考职位所需的其他相关资料；
（4）近期同底免冠一寸彩色照片3张；
每名报考人员只能报考一个职位。由县招聘办负责组织相关单位根据招聘条件及职位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审 查。各职位招聘人数与该职位报名人数的比例原则上不得低于1：3，报名人数达不到这比例的，由县公开招聘领导小组研究予以调减或取消。
四、考核
考核工作由县招聘办负责组织实施。主要考核政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等，重点考核教学管理及“名生”培养方面所取得的业绩。在考核中发现有下列情况之一的，经县招聘工作领导小组认定，取消其聘用资格，所空缺职位，依次递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3、没有考核依据（如个人学籍档案）的。
4、不符合招聘对象及条件的。
5、其它经“县招聘办”研究确定不能聘用的。
五、聘用审批
1、对考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办在明水县人民政府网上进行公示，接受社会监督。
2、公示结束无影响其聘用问题者，县人事部门办理相关聘用手续，进入事业编制，其他有关待遇面议。
3、新聘用人员实行一年试用期。
六、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
七、本《方案》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。
联系人：郑奎。联系电话：15845596456
明水县人力资源和社会保障局
2014年8月5日
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