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音体美三科面试为实践操作。
合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留 小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。 如果笔试面试分数相同，需要择期加试面试。
(五) 体检
确定的拟聘人员统一体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消录用资格，根据成绩由高到低递补。
(六)选岗
按报考本招聘岗位总成绩由高到低依次进行选岗，选岗时间另行通知。
(七) 考核
对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩递补。
(八) 聘用
拟聘人员在总局人社局网站公示7个工作日，公示无异议后，办理相关手续。被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。
聘用人员在本单位最低服务期限5年(含试用期)，否则按违约处理。
四、有关待遇
1、录取人员和用人单位正式签订聘用合同，按在岗教师待遇执行。
2、凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期一般为6个月，应届毕业生见习期为12个月，执行试用期工资。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除聘用合同。
3、凡被聘用人员其家属工作、住房一律自行解决。
原标题：黑龙江省农垦北安管理局2015年招聘教师方案
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2015年7月1日
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