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(二)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，笔试、面试成绩之和为考试总成绩。政策性加分只在笔试成绩中计算，考试成绩在黑河市人力资源和社会保障局、黑河市教育局网站公布。
1.笔试。笔试满分为100分。
(1)特殊教育教师岗位：教育学、心理学有关知识20分，教学教法相关知识30分，专业知识50分;
(2)心理咨询教师岗位：教育学有关知识20分，教学教法相关知识30分，专业知识50分;
笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
2.面试。面试满分为100分。
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，原则以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，达不到比例的，经黑河市特殊教育学校公开招聘工作领导小组同意可 适当放宽。如进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。应聘者面试结束后，考官当场评分。面试成绩达不到60分的不予聘用。
(1)特殊教育教师岗位：面试以试讲方式进行，内容为培智教材，时间为15分钟。
(2)心理咨询教师岗位：面试以实际操作方式进行，内容为心理咨询、心理辅导两部分，时间为15分钟。
面试时间、地点在黑河市人力资源和社会保障局、黑河市教育局网站公布。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务 员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经黑河市特殊教育学校公开招聘领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
(四)考核
成立考核组，对体检合格者进行考核。考核将通过了解原用人单位、所在社区及查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经黑河市特殊教育学校公开招聘领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市教育局网站进行公示，公示时间 为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的， 取消聘用。
七、相关待遇
1、聘用后(含试用期)，享受全额拨款事业单位工作人员相关待遇。
2、聘用人员在本单位服务年限不得少于5年，违约按合同约定执行。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、成立黑河市特殊教育学校公开招聘工作领导小组
组 长：李国君 市教育局党委书记、局长
副组长：李 文 市人力资源和社会保障局副局长
杨 平 市教育局党委副书记、纪委书记、
调研员
成 员：上官文杰 市教育局人事科科长
领导小组下设办公室，负责此次公开招聘具体工作。
办公室主任：上官文杰(兼)
十、本方案由黑河市特殊教育学校公开招聘工作领导小组负责解释。
原标题：黑河市特殊教育学校招聘教师方案
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黑河市特殊教育学校公开招聘工作领导小组
2015年7月20日
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