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四、资格审查
对应聘者进行资格审查(报名有关资料材料)，依据审查结果确定参加笔试人员。笔试前签订《诚信承诺书》，如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担 。
五、考试方法
1.时间和地点：7月20日早8:00笔试(7:30带身份证到市教育局四楼报到);7月21日面试(地点另行通知)。
2.考试方式及办法
公开招聘教师通过笔试与面试相结合的方式进行。
笔试满分100分。考试内容为专业科目(小学及高中岗位考察高中阶段学科知识占总分80%)和公共科目(教育学、心理学、教育法律法规、职业道德规范等，占总分20%)。根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。特殊情况经招聘方案核准部门批准可适当降低比例。
面试满分100分。面试采取试讲的方式进行。一律采用高中现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该教师的面试成绩。
笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。面试成绩低于60分者不予聘用。
六、体检及考核
拟招聘人选体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消聘用资格，经招聘领导小组批准后依次递补 ，体检合格后对拟录用人员进行思想政治考核。
七、公示
按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时在七台河教育网公布招聘结果，公示期为七个工作日。
八、聘用
经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。受聘人员最低服务年限为10年。
九、分配管理及待遇
按所报专业从高分到低分对拟聘人员进行分配。聘用人员与聘用学校签订三方协议(一式三份)，保证在本单位工作十年以上方可提出调动申请，核定编制，工资纳入财政统发。服务期未满违约的，一次性缴纳违约金2万元。
十、监督与咨询
为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
监督电话：0464-8270531市纪委派驻市教育局纪检组
0464-8252310市人力资源和社会保障局
咨询电话： 0464-8264951 市教育局人事师资管理科
原标题：2017年七台河市教育局所属事业单位公开招聘教师公告
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2017年七台河市教育局所属事业单位公开招聘教师报名表.xls
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