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(二)考试方式
“985”“211”师范类院校毕业生及全日制师范院校硕士毕业生采用人才引进的方式直接面试;
其他师范类院校毕业生公开招聘采取笔试+面试(6:4)的方式进行。笔试考试内容为专业科目(小学及高中岗位考察高中阶段学科知识占总分80%)和公共科目(职业道德、职业规范、基本素质、综合能力，占总分20%)，笔试结束后按1:3确定面试人员，进行面试。面试满分100分，40%计入总分。
面试采取试讲的方式进行。一律采用高中现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该教师的面试成绩。面试低于60分的，不予录取。
音体美学科另加专业技能考核50分，计入总分。
(三)考试时间：参加人才引进的人员于12月4日早7:30在东北师大面试，具体地点短信通知;参加公开招聘的人员笔试面试时间地点另行通知。
(四)录取及体检
依据招聘计划各学科按考试成绩确定拟录用人员签订《三方协议》，体检合格的、公示无异议《三方协议》生效。
四、管理及待遇
分配原则：按所报专业从高分到低分对拟录用人员进行分配。录用人员与聘用学校签订三方协议(一式三份)，保证在本单位工作十年以上方可提出调动申请，核定编制，工资纳入财政统发。
落实《中共七台河市委、七台河市人民政府关于加强人才队伍建设的若干政策意见(试行)》(七发〔2016〕9号)，引进域外人才与用人单位签订10年以上工作合同，工作有成效，合同期限内享受以下政策。
1.引进全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴;
2.引进“985”、“211”工程师范类院校一表全日制本科毕业生，每人每月享受1000元津贴;
合同期内享受上述第1 项待遇的人员，服务期不满违约的，一次性缴纳违约金5万元;合同期内享受上述第2 项待遇的人员，服务期不满违约的，一次性缴纳违约金3万元;招聘的其他院校毕业生服务期未满违约的，一次性缴纳违约金2万元。
原标题：黑龙江省七台河市2016年公开招聘中小学教师公告
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