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(三)面试
面试采取两种方式：
一是应聘学校教师岗位：采取仿真课堂形式进行试讲，面试时间15分钟，试讲所用教材为报考学段本学科的现行通用教材。
二是应聘市教育教学研究院岗位:采取结构化面试的形式，面试时间15分钟。
(四)综合考察。各用人单位形成考核组，对在校园招聘中被列为考察对象的人选进行考察并审核档案，深入了解人选的成长经历、德才素质、人格类型和学习工作表现以及是否需要回避等，确定拟录用人选。综合考察将贯穿招录工作全过程，一经发现填报资料不实或不符合条件的，取消其报考资格。
(五)签订“三方协议”。用人单位与拟录用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“三方协议”)，拟录用人员现场签订个人诚信承诺书，承诺本人不能主动放弃已签订岗位，否则记入个人诚信档案。
四、体检与录用
1.体检公示。毕业生取得学历学位证书后，对拟录用人员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检合格人员在一定范围内进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，市教育局、市委组织部人才办等部门按照有关规定办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
2.签订协议。由各用人单位与拟引进人员签订《齐齐哈尔市“名校优生”就业协议书》(一式三份，附件5)，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。《协议》由双方及市教育局各执一份。
3.办理关系。按照管理权限，引进人员须在规定时间内携带报到证、学历学位证书等材料到用人单位报到，由市教育局和市委组织部人才办负责审定，发放《齐齐哈尔市“名校优生”聘用通知书》，办理编制、工资、组织关系转接等手续，逾期无故不报到的，按自动放弃处理。
五、相关待遇
1.薪酬待遇。凡被确定为我市“名校优生”引进人员的，安排市教育局直属全额拨款事业单位相应岗位，试用期一年。薪级工资试用期执行转正定级工资，津贴补贴按照国家及省市规定标准执行，同时享受事业单位其它相关待遇。经市直及局属事业单位聘用的，可按照《齐齐哈尔市“名校优生”选聘管理办法》规定，申请入住青年人才公寓。
2.考核激励。“名校优生”除参加正常考核外，按照管理权限，每年组织一次专门考核，并将考核结果作为干部培养和使用的重要依据;对考核优秀的，优先纳入后备干部队伍重点培养和提拔使用;提出入党申请的，可作为重点培养对象实行发展党员计划倾斜政策。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除协议。
3.培养使用。“名校优生”初次聘任专业技术职务，可不受本单位岗位结构比例限制确定相应专业技术职务并兑现待遇。经用人单位考核，表现优秀的，评聘上一级专业技术职务，也可不受本单位岗位结构比例限制。
六、本公告由市教育局负责解释,未尽事宜由“名校优生”工作领导小组研究决定。
原标题：2019年齐齐哈尔市教育局直属事业单位“名校优生”校园招聘公告
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1.2019年齐齐哈尔市教育局下属事业单位“名校优生”校园招聘岗位一览表.xls
3.2019年齐齐哈尔市“名校优生”报名联系方式一览表.xls
齐齐哈尔市教育局
2019年3月29日
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