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1、面试时间和地点：2019年6月22日 齐齐哈尔高等师范专科学校教学主楼310室(如有变化，报名时另行通知)。
2、面试评委7名，由招聘领导小组根据报名和资格审查情况聘请相应专业的专家组成。
3、面试主要测评应聘人员的教学能力和专业素质，采取讲课、答辩的方式进行。讲课范围为现行特殊教育学科教材，由招聘领导小组组织专家命题，讲课内容现场抽签确定。每位应聘者备课30分钟，试讲10-15分钟，答辩5-10分钟。评委根据应聘者讲课、答辩情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。总分100分，成绩保留到小数点后两位，低于60分者不予录取。
4、以抽签确定面试顺序，对未在规定时间内参加面试的考生，按自动放弃处理。
5、面试成绩现场公布。根据从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定拟聘人员。若报考同岗位考生成绩出现并列情况，以专业基础知识得分由高到低确定拟聘人员。若面试通过人员自行放弃聘用资格，按面试成绩排序递补或视具体情况而定。如遇有特殊情况，需报人社部门裁定。
六、考核、体检
由招聘单位对拟聘人员进行考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检，时间另行通知，体检费交体检医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检不合格者，不予录用。
应聘人员经考核不符合要求的，可以依据应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补或视具体情况而定，需报人社部门裁定。体检环节结束后不再递补。
七、公示与聘用
依据面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，由富锦市招聘领导小组对拟聘用人员向社会公示(公示7天)。公示合格的拟聘用人员由富锦市人社局发放《富锦市事业单位公开招聘工作人员录用通知书》。
八、待遇
拟聘用人员享受事业单位待遇，按照程序办理编制、人事和经费手续，试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用手续。其他相关待遇按照《富锦市人才政策》规定执行。
九、工作要求
(一)加强领导，通力协作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合，确保此项工作顺利进行。
(二)严格执行政策，严肃工作纪律。要严把报名、考试、聘用三关，
做到报名条件、岗位、结果三公开，增加透明度，主动接受群众和社会监督，坚决杜绝营私舞弊等违纪现象发生，出现问题从严查处。
(三)严密工作程序，加强保密工作。要做到程序清晰、严谨周密、环环相扣，防止作弊。加强保密工作，做到尽职尽责。
十、其他情况说明
1、本方案中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为本次招考报名工作第一日。
2、本方案中所提及的学历均为全日制统招学历。
3、有关规培方面要求以用人单位岗位要求条件为准。
4、未尽事宜由富锦市招聘领导小组集体研究决定。
全程接受各级纪检部门和社会监督。
咨询电话：0454-2728808
附件：
2019年富锦市特殊教育学校高校现场招聘工作人员岗位计划表.xls
富锦市事业单位招聘工作领导小组
2019年6月12日
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