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(七)考核
招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核，主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。
(八)确定拟聘用人员
根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，按该学科考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选，进行体检。拟聘用人员名单在宝清县人民政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。
(九)办理聘用手续
经公示无异议者，在规定的时间内到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。
四、工资待遇
1.被聘人员必须在教育系统工作满5年以上方可调出，否则不予办理调转手续。
2.被聘人员享受事业单位教师规定的工资福利待遇。
五、本次招聘未指定任何培训机构，未尽事宜最终解释权归招聘考试工作领导小组。
宝清县教师招聘工作领导小组
2019年5月15日
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