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(三)资格审查。招聘领导小组对所有报名人员资格进行审查确定考试人员。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

(四)考试。对通过资格初审的人员进行现场面试，采用答辩的方式进行，主要考核岗位所需的基本素养和专业水平，现场量化打分，根据考试成绩按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员，考生个人原因放弃岗位的，依据各学科考试成绩由高到低重新确定拟聘人员。

(五)体检和政审。体检和政审标准及项目参照国家招考公务员的体检及政审项目进行。体检费用考生自理。考生在5月10日前提交三甲及以上医院体检报告。体检(未参加体检)或政审不合格人员不予聘用。由招聘领导小组研究是否依据各学科考试成绩由高到低重新确定拟聘人员。

(六)公示和试用期。体检和政审合格后，确定各学科拟聘用人员名单，进行公示，公示期为5个工作日。公示期有异议，经调查核实确实不适合聘用的，取消其聘用资格，不再进行递补。聘用人员试用期一年，由用人单位具体考核，对试用期考核不合格者，取消录用资格。

六、管理及待遇

1.被聘人员必须在教育系统工作满5年以上方可调出本系统，否则不予办理调转手续。

2.被聘人员享受事业单位教师规定的工资福利待遇。

七、未尽事宜最终解释权归招聘考试工作领导小组。

原标题：宝清县东北师大现场招聘专任教师公告

宝清县教师招聘工作领导小组

2019年4月10日

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