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五、招聘考试方法
本次招聘工作坚持公平、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。
(一)笔试
1、时间和地点：笔试时间和地点以准考证为主。
2、笔试满分100分。考试内容为专业科目(中小学及幼儿园岗位均考察高中阶段学科知识，占总分60%)和公共科目(教育学、心理学、教育法律法规、职业道德规范等，占总分40%)。根据笔试成绩，按拟聘用职位数从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。
拟进入面试人员名单请关注七台河市新兴区政府网站(www.hljxinxing.gov.cn)或电话通知。
(二)面试
1、确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。对达不到3:1比例的岗位，需经招聘工作领导小组同意，可适当降低比例，并设置面试入闱最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选。对既达不到比例又达不到最低分数线的将取消此岗位招聘或缩减招聘人数。
2、面试资格确认。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、户口簿(生源地考生可出具高中毕业证书)、同意报考证明(社会在职人员)、本人身份证、毕业证、学位证、学信网打印带二维码的电子注册备案表，如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件(复印件装进档案袋)，在指定的时间和地点进行现场资格确认。如有自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的将被取消面试资格，按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。面试名单公布后，如果考生放弃或不参加面试，将缩减或取消拟聘岗位。
面试人选现场资格确认时间及地点需时刻关注报名网站和七台河市新兴区政府网站(www.hljxinxing.gov.cn)。
3、面试满分100分。面试采取试讲的方式进行。一律采用初中、小学、幼儿园现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该教师的面试成绩。面试时间和地点请关注七台河市新兴区政府网站(www.hljxinxing.gov.cn)。
(三)考试总成绩计算方法
笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分，如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。(如果面试成绩并列按笔试专业知识得分的高低来确定)面试成绩低于60分者不予聘用。
如在笔试、面试、录取等环节出现入围者自动放弃，将按成绩顺序依次递补。
(四)体检 、考核及聘用
拟招聘人选体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消聘用资格，经招聘工作领导小组批准后依次递补 ，体检合格后对拟录用人员进行思想政治考核。按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员并在七台河市新兴区政府网公布招聘结果，公示期为7个工作日。经公示无疑义者，按照程序办理聘用及落编手续，试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。受聘人员最低服务年限为5年，签定聘用合同，核定编制，工资纳入财政统发。
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附件1：《2019年新兴区教育系统区属学校、幼儿园公开招聘教师岗位计划表》
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