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三、实施步骤
(一)报名办法
采取现场报名的方式。
1、报名时间：2019年10月10日-12日，每天上午8:30—11:30时，下午13:30—16:30时。考生报名后，请密切关注讷河市政府官方网站(http://www.nehe.gov.cn)通知公告专栏，领取准考证、笔试、面试、体检考察时间等所有与考试相关信息均通过讷河市政府网站发布，不再另行通知。
2、报名地点：讷河市体育馆(讷河市第一中学大门东侧原一中体育馆，讷河市通江路2号)。
3、咨询电话： 0452--3333137 监督电话： 0452--3333032
体育学校教练员岗位咨询电话：13945201088
4、报名时需携带的材料：
(1)户口簿、有效身份证原件及复印件一份;
(2)毕业证书、报到证(就业通知书)原件及复印件一份;
(3)符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)一份，要求《教育部学历证书电子注册备案表》在有效期内;
(4)报名登记表1份(公告网站中下载);
(5)本人近期2寸免冠彩色照片4张;
(6)机关、事业单位及国有企业在职人员报名时需持本人所在单位出具的同意报考介绍信原件(需要单位主要领导签字，单位盖章);
(7)应聘业余体校教练员岗位的考生，交验能够证明其从事散打专项训练或执教经历的证明材料。
(8)符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件(项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供地市级就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。
同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
(9)根据黑龙江省物价监督管理局《关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》规定，考生缴纳笔试费每人每科45元。
5、报名注意事项
(1)考生只限报一个岗位。
(2)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
(3)对考生资格全程审核，报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的、违背相关法律法规报考的或在复审中发现有不符合报名及考试条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
6、由讷河市公开招聘工作领导小组安排专人负责对报名人员应聘资格进行审核。
7、岗位要求的各项资质(除年龄外)的计算截止时间为2019年10月10日(含当日)。
8、岗位要求的“统招、大专”学历，指统招大专、统招本科及统招研究生等学历层次的报考人员可以报考。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的办法，均实行百分制。笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩之和为考试总成绩。各项成绩保留两位小数。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
(1)笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想和公共基础知识。习近平新时代中国特色社会主义思想占50%，公共基础知识占50%。
(2)笔试科目考试：习近平新时代中国特色社会主义思想为60分钟，公共基础知识为90分钟。笔试具体时间及地点另行通知，以笔试准考证为准。
(3)笔试成绩公布。笔试结束后，按照考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的思维、言语表达、判断分析、解决问题能力等。面试组由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。
笔试、面试结束后，将考试总成绩在讷河市政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次以中共党员、面试成绩高者作为进入考核、体检人选。
(三)考核与体检
讷河人社局组织应聘人员进行考核和体检。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
组织体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(四)捆绑岗位选岗
捆绑岗位需要选岗，选岗办法是按本岗位总成绩高低依次选岗，即本岗位总成绩第一名优先选择本岗位所含的单位。如不服从选岗规则取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在讷河市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报齐市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
(六)试用期
试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的，用人单位与其签订聘用合同予以正式聘用，聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内不得调动工作，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。试用期考核不合格的取消聘用资格。
四、纪律要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由讷河市招聘主管部门对其进行处理。
本公告由讷河市公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜公开招聘工作领导小组研究决定。
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讷河市人力资源和社会保障局
2019年9月23日
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