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(二)笔试、面试
笔试内容为公共基础知识，卷面成绩为100分，按60%折算总成绩，笔试时间根据情况另行通知。
笔试结束后，根据笔试成绩按各岗位计划招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量，并对进入面试人员进行3个工作日的公示。面试为100分，按40%折算总成绩。主要采取结构化面谈形式，测试应考者的综合分析、语言表达、协调、逻辑思维判断能力等。面试成绩由考官当场打分、当场公布。
(三)体检和考察
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+政策性加分。根据考试总成绩，按照报考人员与招考职位1:1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以笔试、面试成绩的高低顺序确定体检、考察人选。
体检工作由组织人社部门统一组织，在县(区)级及以上综合医院严格参照《国家录用公务员体检通用标准》进行，相关费用自理，体检不合格者不予录用。
(四)考核和公示
经体检合格人员由组织人社部门会同用人单位对其进行考核，考核内容重点是政治思想、道德品质等现实表现。按照考核结果，确定拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。
五、聘用及工资待遇
公示后按人事管理权限办理编制、工资、聘用手续及签订聘用合同，合同期限为5年(其中试用期12个月，试用期间表现不合格者将取消聘用资格)，我区为政企合一管理体制，聘用后聘用人员执行聘用单位现行工资待遇标准。
六、注意事项
1、报考2019年新林区事业单位公开招聘人员只能选择一个部门(单位)的一个职位进行报名，本次事业单位招聘人员名次不能依次递补。
2、报名时，报考人员要仔细阅读《 2019年新林区事业单位公开招聘计划表》中的具体要求，如实提交有关信息和材料。在考试录用各个环节，凡存在弄虚作假、违纪作弊，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，一律取消考试资格和录用资格。
3、报考人员需时刻保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知新林区事业单位公开招聘工作领导小组办公室，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
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2、2019新林区公开招聘事业单位工作人员报名登记表、资格审查表.doc
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