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2、面试：面试时，进入面试的人员与招聘岗位的招聘人数之比需达到3;1，并按照笔试成绩由高到低顺序进入面试。如达不到该比例，经漠河市事业单位公开招聘工作领导小组研究，可以适当降低面试比例。面试成绩满分分值100分，面试分数在考生面试结束后当场公布。
最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人员名单在漠河市政府网站和漠河市人社局公示3个工作日。
面试形式为结构化面试，重点考察应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
面试工作由漠河市事业单位公开招聘领导小组组织实施，全程接受漠河市纪检监察部门的监督。
3、加分政策：有下列情形之一的，可享受加分政策：
(1)退役大学生士兵、我市“项目生”(选聘高校毕业生到村任职、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、村村大学生计划)人员服务期满且考核合格的;我市“彩虹工程”人员工作满3年以上且考核合格的，加2分。
(退役大学生士兵需提供退伍证，高校毕业证书原件及复印件。)
(2)“双一流、211、985”高校毕业生，加1分。
(3)在2019年黑龙江省公务员招录(包括2019年黑龙江省选调生招录)过程中，进入面试环节的，加2分。
以上 3项加分项可叠加，最高不超过5分。加分认定工作在笔试、面试工作结束后由漠河市事业单位公开招聘工作领导小组进行认定，认定结果在漠河市政府网站、漠河市人社局进行公示，如有异议，请按公示规定的时间和地点进行反映，如未及时反映相关问题，视为无异议。
4、总成绩的计算及公布：
总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%+政策性加分。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，按照笔试成绩、面试成绩的顺序，以成绩高者进入下一环节。成绩均保留到小数点后两位数字，第三位小数按四舍五入法处理。考生总成绩需达60分(含60分)以上，方能进入下一环节。总成绩于加分认定公示结束后在漠河市政府网站、漠河市人社局公布。
(五)体检与考察
1、根据考生总成绩从高到低的顺序按照招聘人数1:1的比例进入体检程序。
2、体检由漠河市事业单位公开招聘工作领导小组组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在二级甲等以上综合性医院统一组织体检。体检费用由考生承担。因体检不合格或本人主动放弃出现的空额，不进行递补。体检合格者，由漠河市事业单位公开招聘工作领导小组组织考察，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况，进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考察不合格及报考信息失真者不予录用。
(六)公示及聘用
1、按照考试成绩、体检、考察结果确定录用人员，并集中在漠河市政府网站、漠河市人社局张贴公告向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，明确违约责任和相关要求;
2、事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用;
3、工作人员录取后必须服从组织分配，最低服务年限5年(含试用期)，招聘人员到岗后，如组织、人社部门出台关于服务期限的相关政策，以新政策要求为准。
未尽事宜由漠河市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0457-2887354
漠河市事业单位公开招聘工作领导小组
2019年10月15日
点击下载：
附件1漠河市2019年事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
附件3漠河市2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
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